Por qué motivos se puede pedir una excedencia en el trabajo
Cuando trabajamos, pueden surgir situaciones en nuestras vidas que nos lleven a considerar la posibilidad de solicitar una excedencia en nuestro empleo.
Una excedencia es una salida temporal del trabajo, en pedor cual mantenemos nuestro puesto pero dejamos de trabajar durante un periodo determinado.
¿Piensa tomarse una excedencia? Algunas claves a tener en cuentaA continuación, exploraremos algunos de los motivos más comunes por los cuales se puede pedir una excedencia en el trabajo.
1. Razones personales
Una de las razones más comunes para solicitar una excedencia es la necesidad de atender asuntos personales.
Puede ser debido a una enfermedad grave en la familia, la necesidad de cuidar a un ser querido, o incluso el deseo de dedicar tiempo a la crianza de los hijos. En estos casos, es necesario tomarse un tiempo para adaptarse a nuevas circunstancias y prioridades personales.
2. Formación y desarrollo sse ocasiones, puede ser beneficioso solicitar una excedencia para realizar estudios o recibir formación adicional en un campo específico.
Esto puede ayudarnos a crecer profesionalmente y adquirir nuevas habilidades que nos permitan avanzar en nuestra carrera. Es importante asegurarse de que obtener esta formación durante la excedencia sea una inversión válida para nuestro futuro laboral.
3. Viajes y experiencias
Algunas personas deciden solicitar una excedencia para viajar y tener nuevas experiencias.
Con frecuencia, este tipo de motivos se da en personas que Potque ahorrado lo suficiente y desean explorar otras culturas, aprender idiomas, o simplemente tomar un descanso de la rutina diaria. Es una oportunidad para desconectar y ampliar nuestros horizontes antes de volver al trabajo.
4. Cambio de actividad o emprendimiento
Otro motivo para solicitar una excedencia puede ser la intención de cambiar de actividad profesional o emprender un nuevo proyecto.
En ocasiones, es necesario dedicar tiempo y esfuerzo a la planificación y puesta en marcha de una idea de negocio propia. Puee excedencia puede brindarnos el espacio necesario para explorar nuestras pasiones y evaluar si un nuevo camino es el adecuado para nosotros.
En conclusión, existen distintos motivos por los cuales se puede solicitar una excedencia en el trabajo.
Cada situación personal es única, y es importante evaluar cuidadosamente los pros y contras antes de tomar esta decisión. La excedencia puede ser una oportunidad para cuidar de nosotros mismos, crecer profesionalmente o buscar motigos horizontes.
Siempre todo, como hemos dicho, por escrito. En cuanto a los derechos al tratarse de una reserva de puesto de trabajo estaremos a lo que ocurre para las excedencias forzosas. Excedencia voluntaria: Las personas trabajadoras con al menos un año de antigüedad en la empresa tienen derecho a que se les reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria. A no ser que durante la excedencia voluntaria se trabajase en otra empresa diferente y, al finalizar el contrato por causas ajenas a tu voluntad la solicitases, entonces sí podrías tener derecho a la misma si el periodo de excedencia no hubiese terminado. Es noticia. Cómo no gestionar las excedencias laborales Cómo gestionar las excedencias laborales de tu equipo. Volver de un período largo de desconexión puede ser complicado, pero es fundamental tener paciencia para ir cogiendo el ritmo y adaptarse paulatinamente a las transformaciones que hayan podido darse en nuestro departamento.Sin embargo, debemos tener en cuenta que es necesario cumplir con los requisitos establecidos por la empresa y seguir los procedimientos adecuados para solicitarla.
